답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 일수에 대해서는 고용보험법 별표1에서 규정하고 있으므로 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.등본 등 보내는 방법에 대해서 회사 관계자에게 직접 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무 공백이 없도록 여유기간을 두고 퇴직해야 하는 것이 원칙이나, 사례의 경우처럼 단기간 근무한 경우에는 한 달 정도까지 여유기간을 두지 않더라도 일반적으로 크게 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.연장근로수당=100,000÷8×연장근로시간×1.5로 계산합니다.주휴수당을 지급해야 합니다.주중에 40시간 이상 근무한 상태에서 토요일에 근무하면 1.5배로 계산해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세금 공제 방식과 프리랜서는 직접적인 관련이 없습니다.근로자성 여부는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다.출퇴근시간이 정해져 있고, 지휘감독을 받으면서 일했다면 근로자로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.폐업으로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구제신청하기 전에 노무사를 선임하는 것이 좋습니다.노무사는 구제신청서, 이유서 등 관련 서류 제출, 심문회의 참석, 관련 상담 등을 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간을 휴게시간 없이 연속근무하면 불법이므로 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다. 사례의 경우 30분을 부여하면 됩니다. 이 경우 근로시간 7.5시간에 대해 30분의 휴게시간이 되는 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2021. 10. 5.에 발생한 15일에 대해 미사용수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체불임금 관련 진정은 사업장 관할 노동청에 해야 합니다.