구체적인 취업규칙 위반이나 회사의 손해를 준 사실이 없는데 시말서와 사직서를 요구하는데?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.명예훼손이 될 수도 있을 것입니다(자세한 사항은 변호사와 상담하시기 바랍니다).
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근로계약서 미작성, 임금체불 벌금은 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 벌금액수는 알 수 없습니다(판사가 결정함).2. 형사처벌을 원하면 형사처벌됩니다.3. 형사처벌 후 간이대지급금을 받으려면 노동청에서 체불확인서 발급받아서 법률구조공단에 소송의뢰하고 판결이 확정되면 확정판결문을 근로복지공단에 제출해야 합니다. 수개월 소요될 것입니다.
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일용직으로 주5일 8시간 모두 출근하였고 토요일 근무수당이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 주중에 40시간 이상 근로한 상태에서 토요일에 근로하였습니다.이와 같이 근로하면 연장근로에 해당합니다. 따라서 1.5배로 계산해야 합니다.
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연차촉진시행 중 퇴사자 연차 정산 방법 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 발생 연차휴가일수는 41일사용 연차휴가일수는 39일차이일수 2일에 대해 수당을 지급해야 합니다.
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근로계약서를 작성하지 않고 하루만 일해도 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 임금을 청구할 수 있습니다.
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실업급여 관련해서 질문좀하고싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 받으려면 회사에 이직확인서 제출을 요구해야 합니다.
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법으로 정해진 연차 의무 사용일수가 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.미사용 연차휴가일수 전부에 대해 수당을 지급해야 합니다.
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주52시간 초과근무 적용기준과, 연장근무시 휴게시간 적용을 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 9시간 근무한 경우로 확인되면 임금을 지급해야 합니다.주 52시간 규정은 상시근로자수 5명 이상이면 적용됩니다.
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퇴직금 관련 문제 질문 만근해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무급처리된 기간도 퇴직금 산정시 계속근로기간에 포함됩니다.
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실업급여 수급 중 근로계약서 재작성 제출 가능한지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 심사청구해야 합니다.2. 지금 상황에서 근로계약서를 작성하는 것보다 심사청구시 사용자의 확인서를 증거로 제출하는 것이 좋을 것 같습니다.
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