부당해고 구제신청 후 "인정"을 받았습니다. 사측에 금전적인 보상으로 원하고 있습니다. 어디서, 어떻게 해야 되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지방노동위원회에 조치를 요구하시면 됩니다.
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실업급여 조건이 가능한지 봐주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 중간에 쉬었어도 실업급여 신청이 가능합니다.
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고정으로 지급되는 상여금은 기본급에 포함시키는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고정으로 지급되는 상여금이 기본급에 포함되지는 않습니다. 통상임금에 포함될 수는 있습니다.
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실업급여의 기준이 되는지 봐주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 정상적으로 근무했다면 피보험단위기간 180일을 충족하므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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수습기간 불합격으로 인한 해고 통보 후 자진 퇴사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고 통보 후 해고일이 도래하기 전에 출근하지 않은 경우인데, 이는 해고로 봐야 합니다.
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해고 예고 수당을 받을려고 하는데 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고의 증거가 부족한 상태입니다. 더구나 이직확인서에 권고사직으로 기재해달라고 요청했다는 점은 불리합니다. 가급적 해고의 증거를 확보하는 것이 좋습니다.직장 동료와 대화 도중 질문자분이 해고를 당했다고 말한 것은 해고의 증거로서 인정받기 어렵습니다.
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A사, B사 사업장에서 급여를 받고 있던 중 A사에서 권고 사직 후 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.A사 퇴직 후에 실업상태가 아니므로 실업급여를 신청할 수 없습니다.
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배달업으로 추가수입을 사기업에서 인지할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 부업 사실을 조회할 수 없습니다.
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진정서를 작성하려고 합니다 어떤 진정서를 작성하여 제출 해야되는지 알려주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우에는 임금체불 진정서를 작성하시면 됩니다.
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아르바이트 주휴수당 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 5일 근무하고 퇴직할 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
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