답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 최저임금은 시간당 9,860원(2023 대비 2.5% 인상)입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 요건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다.피보험단위기간은 실근로일, 유급휴일 등 급여가 지급되는 날을 의미하며, 최종 퇴직일 이전 18개월 동안 180일 이상이어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 임금총액을 3개월 일수로 나눠 산정하는데 임금총액에는 기본급뿐만 아니라 각종 수당들이 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 임금총액을 3개월 일수로 나눠 산정하고, 근속일수는 중간정산 이후부터 퇴직일까지의 일수입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 위반시에도 공소시효가 적용됩니다. 예컨대 임금체불시 공소시효는 5년입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장마다 징계 기준이 상이하므로 일률적으로 설명할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계를 알아야 판단 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 사용자는 식대 지급 의무가 없습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 통상임금 산정기준시간수={(10.5×4+7.5+9.5×0.5+8)+(10.5×4+7.5×2+17×0.5+8)}÷14×365÷12=295월 평균임금=10,000×295=2,950,000

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험에 가입하지 않으면 각종 보험 혜택을 받지 못하는 불이익이 있습니다.