답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 시간외 근무수당도 퇴직금 산정시 평균임금에 포함될 수 있습니다. 다만, 현금으로 받을 경우 증명이 곤란할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 180일은 아직 유지되고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 정상적으로 근로할 경우 피보험단위기간은 약 208일(=4×52)이므로 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 정상적으로 근로할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 퇴직일부터 14일 이내에 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정 요건을 충족하면 사용자는 육아휴직을 부여해야 합니다.재량사항이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상인 경우에만 유급휴일이 적용됩니다.상시근로자수 5명 미만인 경우에는 사용자 재량입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 증거로 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 부정수급에 해당합니다. 신고하면 받은 금액만 반환하면 됩니다.2. 월급이 3개월 이상 체불된 경우에는 실업급여를 신청할 수 있습니다.3. 가능합니다.4. 노동청에 신고할 수 있습니다.5. 실제 근로를 시작한 날부터 계속근로기간을 산정합니다.6. 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 180일 이상 충족 여부가 명확하지 않습니다. 만약 이 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.피보험단위기간은 실근로일, 유급휴일 등 급여지급일을 말합니다.