답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.사례의 경우처럼 휴일에 근로할 경우 일당 외에 추가로 1.5배의 임금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 근로할 경우에는 가산수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 산정시 근로시간과 관련이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일에 대해 오해하는 경우가 많으므로 마지막 근무일을 명시하는 것이 좋습니다.(예시)2023년 9월 15일까지 근무하고 사직코자 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여름휴가를 유급휴가로 부여한다는 특별한 규정이 없다면 개인 연차휴가를 사용해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.휴일에 근로할 경우에는 휴일수당외에 추가로 1.5배로 계산해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중간에 공백기가 있어 1년이 계속되지 않으면 퇴직금을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 미가입 상태에서 산재가 발생하더라도 혜택을 받을 수 있습니다.다만, 사업주는 근로복지공단으로부터 지급한 보험급여의 일부를 징수당하는 불이익을 입을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 연간 출근율이 80% 이상일 경우에 기본적으로 15일 발생합니다. 월차휴가는 폐지되었으며 입사 이후 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 발생하는 연차휴가를 월차라고 부르는 경우가 있으나 이는 공식 용어는 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이중취업에 대해 법으로 금지하지는 않습니다. 회사 취업규칙 등으로 금지하는 경우가 있습니다.