답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 결혼자금 용도로는 퇴직금 중간정산이 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제입사일부터 계속근로기간을 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실제 근무기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 요구할 수 있습니다.사업장 관할 노동청에 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 30명 이상이면 노사협의회를 설치하고 노사협의회 규정을 노동청에 제출해야 합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.육아휴직 개시일 기준 근무기간이 6개월 이상이고 아이의 연령이 8세 이하이거나 초등학교 3학년 이하이면 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.증거가 확보된 상태라면 노동위원회에 부당해고 구제신청할 수 있습니다(상시근로자수 5명 이상인 경우).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 일~토요일 기준으로 주휴수당을 책정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식비에 대해서 법으로 규정하고 있지 않으므로 항의 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순 이사로는 실업급여 수급자격이 부여되지 않으며, 가족과의 동거 등 특별한 사정으로 이사하는 경우에 왕복출퇴근 시간이 3시간 이상 소요되면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체휴무를 부여할 경우에는 평일처럼 임금을 계산합니다.