답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지각한 시가에 대해 임금을 계산하지 않는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 문제 없습니다.2. 두 사업장에서 고용보험 신고를 하면 적용에 대해서는 근로복지공단에서 정리할 것입니다. 연말정산에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.3. 질문 이해 못함4. 5. 근로기준법 제17조 규정 사항이 누락되지 않아야 합니다. 근무일이 겹쳐도 업무에 지장이 없다면 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.추가로 근로한 것으로 볼 수 있고, 이에 대해 임금을 요구할 수 있습니다.퇴근시간에 퇴근할 권리가 있으므로 항의할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.차량업무만을 담당할 목적으로 채용한 경우라면 경영상 이유에 의한 해고가 가능할 것입니다. 이 경우 근로기준법 제24조의 요건을 충족해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금과 최저임금은 다른 개념입니다.평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금총액을 3개월일수로 나눠 산정합니다.48,485원이 최저임금에 미달하는지 여부는 임금구성항목, 소정근로시간 등을 알아야 판단이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정시 연차휴가 미사용수당을 평균임금에 포함하지 않았다면 퇴직금 차액을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상으로 소정근로일을 개근한 경우에는 주휴수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격 인정신청, 수급자격 부여, 실업인정일 출석, 실업급여 지급 순으로 일이 진행됩니다.온라인으로 하는 것도 있고, 직접 출석해야 하는 것도 있습니다.거주지 고용센터에 신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.폭행이나 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.