답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정리해고를 당한 경우 퇴직금외에 별도로 받을 수 있는 수당에 대해서 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 규정에 의하거나 협상에 의해 해결해야 합니다.정리해고가 부당하다고 생각한다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직급여는 월 통상임금의 80%(하한액 70만원, 상한액 150만원)입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 발생하는 주휴수당을 포함해서 월급을 지급하면 됩니다.2. 주휴수당은 주단위로 산정하므로 월과 관련이 없습니다. 7월 마지막 주의 경우 7월 31일부터 8월 4일까지 개근하면 8월 6일에 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근로계약서에 명시한 것은 효력이 없으므로 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 종교시설에서 근로하는 근로자의 경우 일반 근로자와 마찬가지로 4대보험에 가입해야 합니다.근로계약서서도 작성해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직을 부여하지 않거나 육아휴직 종료 후 원직복귀시키지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결핵은 제2급 감염병으로서 격리가 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 1년내에 임금체불이 있어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.사례의 경우 아래와 같이 주휴수당을 산정할 수 있습니다.주휴수당=시급×4.2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 직장 내 괴롭힘이라고 할 정도는 아닙니다. 다만, 불합리한 점에 대해서는 개선을 요구할 수 있을 것입니다.