답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.사례의 경우처럼 휴일에 근로할 경우 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과시에는 2배로 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동조합은 조합원 2명 이상이면 설립할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고는 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것입니다.권고사직은 사용자와 근로자의 합의에 의해 근로관계를 종료시키는 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.둘째 아이가 태어난 경우 별도로 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직하면 해고예고수당을 요구할 수 없습니다.영업정지로 근무하지 못한 기간에 대해서는 휴업수당(평균임금 70%)을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에는 근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 사항을 포함해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.9월 29일부터 복직이 가능하므로 그때부터 임금을 계산해야 합니다.9월 29일에 대해 일반근로자의 임금 계산방식대로 하면 될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불 진정서 양식이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금제도는 확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형)으로 구분됩니다.확정급여형(DB형)근로자(가입자)가 받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도* 퇴직금제도와 동일, 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금확정기여형(DC형)급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.확정급여형(DB형)근로자(가입자)가 받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도* 퇴직금제도와 동일, 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금사용자는 매년 부담금을 퇴직연금사업자에 적립하여 운용하며, 퇴직시 근로자(가입자)는 사전에 확정된 급여를 연금 또는 일시금으로 수령확정기여형(DC형)급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도사용자는 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 부담금으로 매년 납입사용자는 퇴직연금사업자에 개설된 근로자(가입자)의 DC제도 계정에 부담금을 납입하고, 근로자(가입자)는 자기 책임 하에 적립금을 운용하여 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 급여를 수령* 급여수준은 운용성과에 따라 변동