답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사표 제출한 날부터 한 달간 사표수리를 유보할 수 있습니다. 출근하지 않은 날은 결근으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 마지막 근무한 사업장에서 자진퇴사한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 입사 당시부터 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 고용센터에 신고할 수 있습니다.2. 대기기간 중에 재취업한 경우 조기재취업수당을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주 사정으로 쉰 경우 휴업수당을 요구할 수 있습니다(상시근로자수 5명 이상인 경우에 한함).위와 같이 쉰 경우에도 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 무지외반증이 업무와 관련하여 발생한 경우라면 산재처리가 가능할 것입니다.그런데 실제로 그럴 가능성은 많다고 볼 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 월차휴가 규정이 적용되지 않으므로 월차 발생하지 않습니다.2. 병가에 대해서는 회사 규정에 따라야 합니다.3. 월차휴가 규정이 적용되지 않으므로 월차 발생하지 않습니다.4. 월차휴가 규정이 적용되지 않으므로 월차 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고할 경우 근로감독관만 상대하면 됩니다.근로감독관에게 대질조사를 원치 않는다고 말하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 병가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 규정에 따라야 합니다.2. 2.3. 초단시간 근로자에게는 연차휴가(월차휴가) 규정이 적용되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산휴가 등으로 연차휴가를 사용할 수 없었다면 수당을 지급해야 합니다.