답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.각 사업장의 근로계약, 관행 등에 따라 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청을 방문하거나 우편, 팩스로 신고할 수 있습니다.비용이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.아래와 같이 최저임금을 산정할 수 있습니다.월 최저임금 적용기준시간수=(16+3.2)÷7×365÷12=83월 최저임금=9,620×83=798,460(세전)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결근은 휴직과 다르기 때문에 확대해석할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 근무할 경우 월급외에 추가로 1.5배(8시간 이내)로 계산한 임금을 받을 수 있습니다. 추가로 임금을 받아도 연차휴가는 발생할 수 있습니다.그러나 주말에 근로한 부분에 대해서는 추가로 임금을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사할 당시에 수습기간 동안에만 정규직 임금의 80%를 받기로 했다면 수습기간이 종료했으므로 정규직 임금 100% 지급을 요구할 수 있습니다.만약 위 요구를 들어주지 않아서 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 가능성이 어느 정도 있습니다. 다만, 고용센터에서 면밀히 심사할 가능성이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용에 관한 질문으로 이해합니다.연차휴가는 소정근로일에 쉬는 날만 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간을 초과하여 근로한 경우이므로 추가로 임금을 요구할 수 있습니다.추가 임금을 요구했는데 불응할 경우 이를 이유로 적절히 퇴직할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직의 의사표시를 7월 28일에 한 경우라면 8월 31일까지 근무하면 문제되지 않습니다.다만, 사직서 제출일이 8월 3일이므로 사직의 의사표시일과 관련하여 논란이 있을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제 근로계약 내용과 다르게 임금명세서에 표기하는 것은 불법입니다.