답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.합의할 생각이 없으면 원칙대로 처리해달라고 요구하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연금을 받고 있더라도 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실지급액으로는 최저임금 위반 여부를 판단하기 어렵지만 공과금 공제전 금액이 2,293,408원 정도에 미달할 경우 최저임금에 미달할 가능성이 높습니다.2. 최저임금에 미달하여 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.3. 근로자 본인 부담분은 납부해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 작성을 거부할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 1일 휴게시간을 몇 시간으로 약정했는지부터 확인할 필요가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 월급에서 주차비를 공제한 것이 잘못이라면 사용자가 임금을 제대로 지급하지 않은 것과 같습니다. 따라서 미지급할 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.비자발적 퇴사이기는 하나 고용센터에서 이를 인정하지 않을 가능성도 있습니다. 실업급여를 받으려면 가급적 정해진 해고일까지 근무하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 전체를 근무하지 않은 경우이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직사유가 구체적이지 않아 실업급여 수급자격이 부여될지 여부가 명확하지 않습니다.실업급여 수급자격이 부여되는 퇴직사유에 대해서는 고용보험법 시행규칙 별표 2을 참고하시기 바랍니다.실업급여 신청은 고용센터에 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.합병할 경우 고용승계되므로 최종 퇴직시 합병 전 근로기간까지 합하여 퇴직금을 계산할 수 있습니다.