답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 노동청에서 합의하여 사건이 처리된 것이므로 다시 문제삼을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직무기술서를 작성하더라도 구제신처에 지장이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.배우자출산휴가는 출산 후에 사용 가능하고 출산 전에는 사용 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 무급휴직으로 인해 임금이 지급되지 않은 경우에 지급된 임금의 1/12을 납부하면 됩니다.2. 육아휴직자에게도 퇴직연금 부담금을 납부해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자만 서명하고 회사측 서명이 없다면 근로계약서가 작성되지 않은 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 해고예고수당은 발생일부터 3년이 경과하기 전에 요구할 수 있습니다.2. 지급각서를 받아두는 것이 좋습니다. 만약 일부만 지급할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직하면 근로관계가 단절되므로 재입사 후 1년이 되어야 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형의 경우도 과세이연됩니다.정확한 서류에 대해서는 퇴직연금사업자(금융사)에 문의하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간에 근로한 대가도 요구할 수 있습니다. 미지급시 노동청에 신고할 수 있습니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 지급 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 만약 월급제로서 토요일 근로를 예정하고 월급액수를 책정했다면 토요일 근로에 대한 수당을 요구할 수 없습니다. 다만, 월급액수가 최저임금에 미달하지 않는다는 것을 전제로 합니다. 시급제이면 주중 근로시간에 대해서만 계산했다면 토요일 근로에 대한 수당을 별도로 요구할 수 있습니다.2. 3년 이상 근무하면 가산되므로 3년 근무한 경우 16일이 맞습니다. 5년 근무한 경우 17일이 발생합니다.