대기업 최종합격하고 입사일이 나왔는데 면접질문 공유로 입사취소가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.면접질문을 공유했다면 외부유출에 해당할 수 있습니다.이에 대해 회사가 문제삼겠다면 문제가 될 수 있습니다.
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중도 퇴사 급여지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 방식으로 산정하면 무난하다고 봅니다.
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실업급여 문의 (사업장 이전은 아니나 새사업장 등록예정)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인사발령으로 인해 왕복출퇴근시간이 3시간 이상 소요될 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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업무 외 상병으로 인한 휴직관련 질문 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙 규정을 확인해봐야 정확한 답변이 가능합니다.
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근로계약서와 실제근무시간이 다릅니다. 주휴수당은 어떻게 계산해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 근로한 바에 따라 1주 8시간분의 주휴수당을 받을 수 있습니다.
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5인미만 사업장. 해고. 이직신고 해줘야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인수인계 부분은 사용자와 잘 협의해서 해결하시면 될 것입니다.4대보험 신고하지 않아도 새로 취업하는 데 지장이 없습니다.지금 사업주에게 요구할 것은 없습니다.
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근로계약서와 실제 일하는시간이 다른데 일한만큼의 주휴수당+최저임금 미지급분을 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 근로한 시간에 부합한 주휴수당을 요구할 수 있습니다.근로계약서가 실제와 일치하지 않으면 지금 바로 정정을 요구하는 것이 좋습니다.퇴직하고 나서 노동청에 신고할 경우 근로계약서가 증거로 사용될 수 있어서 불리합니다.
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알바 고용할때 근로계약서 언제까지 작성해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.채용할 때 바로 작성해야 합니다. 즉, 일을 시작하기 전에 작성해야 합니다.
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실업급여 수급중 소득이 발생했는데 문제가 생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고수당을 받더라도 실업급여 받는 데 지장이 없습니다.근로로 인해 발생한 소득이 아니기 때문입니다.
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퇴직금 수령 거절 하려고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 통보하면 됩니다.회사가 지급하겠다고 하면 퇴직금을 받더라도 부당해고 구제신청하는 데 지장은 없습니다. 나중에 이기면 반환하면 됩니다.
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