일용근로자의 비자에 대해 궁금한게 있어 문의합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용노동부에서 고용허가를 받아야 하는 비자는 E-9, H-2입니다.고용보험, 산재보험, 건강보험은 의무 가입이고, 국민연금은 상호주의에 의해 가입 여부가 결정됩니다.
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1년 이상 근무자 퇴사시 연차수당에 대한 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무한 경우에는 15일의 연차휴가가 발생하므로 그중 미사용한 일수에 대해 미사용수당을 지급해야 합니다.
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타사 연속 근무중에 이직후 계약직으로 1년 1개월 이상 근무 후 실직시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 퇴직한 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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사업자가 있는데 장사가 너무 안되서 식당에 취업을 해서 근로를 했습니다. 1년정도 하고 계약기간 만료로 퇴사하는데 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업자등록을 휴업하거나 폐업해야 합니다.
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실업급여 가능 여부 질문드립니다 감사합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직 제안을 거절한 경우에 실업급여 수급자격이 부여되지 않을 수도 있습니다.
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고용인 입장에서 문제되는 직원을 정당한 절차에 거쳐 해고 시키는 방법으로는 무엇이 있는지 궁금해요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무를 불성실하게 하여 도저히 고용관계를 계속유지하기 곤란한 경우에는 해고할 수 있습니다.
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아르바이트 추가 근무 급여 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주말에 추가근무하고 받는 돈도 임금이므로 월급지급시 일괄하여 입금받는 것이 좋습니다. 나중에 퇴직금 계산시 평균임금 산정에 유리합니다.
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실업급여 수급가능 한건지 알고 싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간에 관한 질문으로 이해합니다.피보험단위기간은 실근무일뿐만 아니라 임금이 지급되는 주휴일 등도 포함됩니다.
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단축근무거부의 경우 실업급여,회사 불이익
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단축근무 거부로 인해 육아가 불가능하여 퇴직한 경우라면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것입니다.단축근무 거부에 대해 처벌을 원할 경우 노동청에 신고해야 합니다.
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직원 퇴직금에 대해서알고싶은데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금이 동일하다면 계속근로기간이 증가할수록 퇴직금액수가 증가합니다.
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