단순한 이유로 인한 해고라기 보다는,
생각 이상으로 요즘 법을 악용해서 사업자 뿐만 아니라 주변 동료들에게까지 피해를 끼치는
직원들이 있는데요.
동료 직원들 상사나 동기들 입장에서는 그 한명 때문에 업무를 더 과중 부담하게 되고
일을 제대로 가르치고 싶어도 "회사 알아보고 있다" 라는 식으로 말하며 일은 안하고
언제까지 나간다는 말을 안하길래 언제쯤 나가냐고 하면
"6월 말에 나가요" 라는 식으로 했다가, "면접이 잘 안됐네 다음달에 나갈거에요" 라는 식으로 말을 바꿉니다.
말은 많이 올라가지만, 원하는 처리가 되지 않아,
대리급,과장급들이 스트레스로 인해서 나간 경우도 있어요.
그렇게 문제가 있는 직원을 고용인 입장에선 정당한 절차를 통해 내보낼 방법은 없을까요?
