답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조사 단계에서 분리조치는 정당합니다.징계 이후에도 피해근로자가 요청하면 분리조치해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 관장기관인 근로복지공단, 건강보험공단, 국민연금공단에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 자발적으로 퇴직할 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.실업급여를 받으려면 불가피한 사정으로 퇴직해야 하고, 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 전혀 받지 않았다면 180일이 맞을 것 같은데 172일로 표시된 부분은 이해할 수 없습니다. 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 3개월 후 정규직으로 전환된다고 근로계약서에 명시했다면 따로 확인할 필요 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일 임금 계산법은 제시한 방법이 맞습니다.일요일에 근무할 경우 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과시 2배로 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에서 회사에 지급지시했다고 하므로 좀 기다려보시는 것이 좋을 것입니다. 감독관에게 전화해서 시정기한이 언제까지인지 확인해 보시기 바랍니다.회사가 지급하지 않으면 형사 입건하게 되고, 그것이 형사소송 절차로 이어지므로 별도로 형사소송 절차를 취할 필요는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 관련해서는 근로복지공단, 국민연금공단, 건강보험공단에 신고하시기 바랍니다.근로계약서 관련해서는 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년간 연차휴가를 사용하지 않으면 수당을 받을 수 있습니다.연차휴가수당=시급×1일 소정근로시간수로 산정합니다.주 40시간제의 경우 1일 소정근로시간수는 8입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 첫해 근무기간에 대해서는 비례적으로 연차휴가를 부여할 수 있습니다. 따라서 15일의 연차휴가를 부여하지 않았어도 불법이 아닙니다.