답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간 미부여 : 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금근로계약서 미작성 : 500만원 이하의 벌금

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.보상휴가를 사용하지 않은 경우 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금도 소득에 해당하므로 이에 대해 소득세가 부과됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.탈락통보하지 않아도 불법은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 피보험단위기간은 실근로일, 유급휴일·휴가일을 합산해야 합니다. 일일이 세워봐야 합니다.2. 1개월 계약기간 만료시에도 실업급여 수급자격이 부여됩니다.3. 실업급여 수급액은 고용센터에서 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고와 관련된 부분만 문제 제기를 하지 않는다는 의미입니다. 따라서 이와 무관한 사항(사례에서 제시한 미지급임금채권, 연차수당 채권등에 대한 청구권 등)에 대해서는 권리를 행사할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급에 연차휴가 미사용수당을 포함하는 것이 불법은 아닙니다.만약 종전 월급은 변경하지 않고 월급에 연차휴가 미사용수당이 포함된 것으로 근로계약서를 다시 작성했다면 무효라고 주장할 수 있을 것이나 추가한 10만원이 연차휴가 미사용수당으로 부족하지 않은 금액이라면 무효라고 볼 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당행위에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 제출하지 않는 것이 상책입니다. 이 경우 해고하면 부당해고 구제신청을 제기하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직은 법으로 규제하지 않습니다. 해당 근로자와 잘 합의하시면 됩니다.