급하게 연차를 자주 사용하는 직원은 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 지정한 날짜에 연차휴가를 부여할 경우 사업에 막대한 지장이 없는 한 허용해야 합니다.
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공상처리는 언제까지 가능한가요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공상처리보다는 산재처리가 안전합니다.산재는 부상당한 날부터 3년이 경과하기 전에 신청해야 합니다.
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포괄임금제가 무엇이며 현재 적용하고 있는 사업장은 얼마나 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.포괄임금제는 연장근로수당 등을 월급에 포함하여 지급하는 방식을 말합니다.포괄임금제는 임금계산 편의를 위해 도입하고 있습니다. 포괄임금제를 악용하여 임금을 제대로 지급하지 않는 경우가 있습니다.주로 월급제에 적용합니다.
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회사부도시 퇴직금 보장과 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금 부담금으로 납부한 금액은 보장이 되지만 기타 부분은 확실하게 보장된다고 볼 수 없습니다.
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작년 3월 16일 근무 시작 육아휴직 질문요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사측에 정정신고를 요청할 수 있습니다.
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채용금지 사유(채용결격 사유)의 해석방법에 관한 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.A조합으로 한정하지 않았으므로 을설이 타당하다고 봅니다.
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직장에서 퇴직 이후, 개인사업장 운영을 하다 폐업을 하였습니다. 제가 실업급여 대상이 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 근로자로 근무하다 퇴직한 날부터 1년이 경과하지 않았고, 퇴직 사유가 불가피한 사정이었다면 실업급여 신청이 가능합니다.
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부당해고를 당했습니다. 도와주세요.......
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.복직을 원치 않으면 금전보상명령 신청을 할 수 있습니다.
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근로계약서 요구를 하지 않아 근로계약서 작성을 안했다면 처벌이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미작성시 사용자가 처벌받습니다.근로자가 요구하지 않았다고 하더라도 상관 없습니다.
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주말 출근에 대한 수당지급 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이삿짐 옮기는 것도 근로에 해당하므로 임금을 지급해야 합니다.
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