답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약기간을 자유롭게 정할 수 있습니다. 다만, 누적 기간이 2년을 초과하면 무기계약직으로 전환됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고 문제가 발생할 수 있습니다.근로자가 부당해고 구제신청을 하거나 민사상 손해배상을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 퇴사한 직원의 사대보험 가입 여부를 열람할 수 없습니다.월급제의 경우 사직의 의사표시한 달의 다음달 말일까지 사직수리를 유보할 수 있습니다(임금계산기간이 매월 초일부터 말일까지로 가정함).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급에 연차휴가수당을 포함하는 근로계약서는 원칙적으로 유효하다는 것이 판례와 행정해석의 입장입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.후임자 채용에 지장이 없도록 어느 정도 여유를 두고 사직을 통보하는 것이 분쟁 예방을 위해서 바람직합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직기간에 대해 사용자가 임금을 지급할 의무는 없습니다. 다만, 정부에서 급여를 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단체협약을 통해서 임금수준을 낮추는 것은 가능합니다.그러나 이미 발생한 임금을 포기하는 내용으로 협약하는 것은 무효입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불시 우선 회사측에 지급을 촉구해보고 그래도 지급하지 않으면 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.노동청에 신고하는 방법은 방문, 인터넷, 팩스, 우편으로 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 종료 후 평가 결과 정규직 전환되지 않을 경우 해고로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여될 가능성이 있습니다. 다만, 특수한 경우이므로 고용센터의 조사가 필요합니다.