답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직기간 중에는 배우자출산휴가를 사용할 수 없습니다.원래 휴가는 소정근로시간의 근로를 면제하는 제도인데, 육아휴직으로 인해 이미 근로가 면제된 상태에서 다시 근로를 면제하는 휴가를 부여한다는 것은 논리적으로 맞지 않기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험 가입신고를 하지 않았다고 하더라도 노동법상 각종 보호를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 상사들에 대해서 허위로 직장 내 괴롭힘 신고를 했다면 징계 가능합니다.그러나 현재 허위로 신고한 것인지 여부는 확정되지 않았고, 노동부 조사가 완료되야 알 수 있습니다. 따라서 현 단계에서 직장 내 괴롭힘 신고를 이유로 징계하는 것은 부당합니다. 근로기준법에서도 직장 내 괴롭힘 신고를 이유로 불이익을 줄 경우 사용자에 대해 처벌한다고 규정하고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급에서 일부를 퇴직금 명목으로 공제하는 것은 불법입니다.퇴직금은 최소한 1년을 근무해야 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금은 매년 1월 1일부터 적용됩니다.최저임금을 기본급으로 할 경우 최저임금이 인상되면 각종 수당도 인상됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공가처리되는 경우는 예비군·민방위 훈련, 대통령·국회의원 선거 투표 등입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전환 시한을 정하라고 요구하여 관철시킬 수 있다면 진행이 빨라질 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.하급자가 정당한 지시에 따르지 않을 경우 징계할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.cctv로 지나치게 감시하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.이 경우 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 최저임금에 미달할 경우 노동청에 신고 가능합니다.2. 입사 후 1년 미만 기간 동안에는 1개월 개근시 연차휴가 1일이 발생합니다. 결근이 있는 달에는 연차휴가가 발생하지 않습니다.