답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단 발생한 연차휴가에 대해서는 이후 근무기간에 상관 없이 미사용 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여러 사업장이 독립성이 없으면 하나의 사업으로 봐 상시근로자수 산정시 여러 사업장의 근로자수를 전부 합산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 개인적인 일을 시키는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.금년도 최저시급은 9,620원으로 작년 대비 5.0% 인상되었습니다.다음 해 1월 1일부터 변경된 최저임금이 적용되므로 그 전에 결정됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당을 받으려면 주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.주의할 점은 실제 근로시간이 아니라 소정근로시간이 기준이 된다는 점입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직이나 아르바이트생에게도 반드시 근로계약서를 작성하여 교부해야 합니다.이를 준수하지 않을 경우 벌금형이 과해질 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불시 사용자는 징역형이나 벌금형의 처벌을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘이 문제될 수 있습니다. 다만, 구체적인 사실관계를 알 수 없으므로 직장 내 괴롭힘에 해당할 것인지 여부를 판단하기는 곤란합니다.노동청에 신고하여 조사를 받아보는 것이 좋을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진 중 퇴직으로 인해 사용하지 못한 휴가일수에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사정을 알 수 없어서 정확한 답변이 곤란합니다.진정을 취하했으면 처벌되지 않으며, 입건했으면 처벌됩니다.