회사 내에서 노조 지부장이 자꾸 노조 가입을 종용하는데 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노조 가입을 권유하는 것은 노조의 세를 확장하기 위한 자연스런 현상입니다.가입하고 싶지 않으면 거절 의사를 표시하면 됩니다.
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1년 근무 이후 연차 15일 생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최소한 5월 29일까지 근무하면 연차휴가 15일이 발생할 수 있습니다.사례의 경우 5월 31일까지 근무하므로 연차휴가가 충분히 발생할 수 있습니다.
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퇴직금 산정은 어떤방식으로 하는것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월 임금을 평균하여 산정합니다.퇴직금은 1년 근무에 대해 평균임금 30일분입니다.1년 이상 근무할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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업무과 과중해서 주말에도 사무실에 나와 근무를 했는데 공공기관이면 휴일수당을 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 사용자의 결재나 지시를 받고 휴일근로를 해야 휴일근로로 인정받을 수 있습니다. 다만, 사용자가 휴일근로 사실을 알고도 묵인한 경우에는 휴일근로로 인정받을 수 있습니다.
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인력사무소에서 180일이상 일했는데 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.피보험단위기간에는 실근로일, 유급휴일이 포함됩니다.
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무급휴가에 해당되는지, 휴업수당을 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 동의 없이 사용자가 일방적으로 무급휴가를 선언하는 것은 무효이므로 휴업수당을 받을 수 있습니다.
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외국인 불법 노동자 위장신분으로 일했을경우 회사는 어떤 처벌을 받게되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용허가를 받지 않고 외국인을 채용할 경우 징역형이나 벌금형에 처해질 수 있습니다.
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직장 상사의 식판 심부름 이런 것도 직장내 괴롭힘에 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.싫다는 의사표시를 하는 것이 좋습니다. 그럼에도 불구하고 계속 그런 행위를 하면 직장 내 괴롭힘에 속할 수 있습니다.
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4대보험료를 회사에서 전부 부담하는데 퇴직금을 전부 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 사용자가 4대보험료를 부담하기로 했다면 이를 퇴직금에서 공제하는 것은 불법입니다.
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월급을 두번에 나눠 받습니다 퇴직금을 어떻게 계산해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기본급과 797,060원을 합산한 금액을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.
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