답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사직서 제출 의무가 없으므로 사직서를 제출하지 않겠다고 밝힐 수 있습니다.2. 근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다.3. 부당해고 구제신청 대상이 되는지 여부는 구체적인 사실관계 파악이 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무분장 희망원을 학교측이 수용할 의무가 있는지 여부에 따라 판단할 문제입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 질문은 노동법 관련 사항이 아닙니다. 민사이므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여는 단순히 실업했다는 이유로 지급하는 것이 아니라 적극적으로 구직활동을 해야 지급하는 것입니다. 그래서 정확한 명칭도 구직급여입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출근시간 전과 퇴근시간 이후 전화 대응 업무가 지속되는 경우에 근로시간으로 인정받기는 쉽지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재혼의 경우 특별히 제한하는 규정이 없다면 초혼처럼 경조사 휴가를 부여하는 것이 타당하다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간에 근로한 시간까지 포함하여 1일 8시간을 초과하면 연장근로수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장에서 노무사를 의무적으로 선임하도록 법으로 규정하고 있지는 않습닏다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 현재 담당하는 업무와 해당 국제기구는 직무와 관련된 것으로 보기 어렵다고 판단됩니다.2. 일신상의 사정은 대단히 추상적이고 포괄적인 개념이므로 사실상 회사의 재량에 맡겨진 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 고용보험만 제외할 수는 없습니다.