단체협약이 존재하는데 신설노조가 생긴 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.현행 단체협약(임금협약 포함) 유효기간 만료 3개월 전부터 교섭창구 단일화 절차가 진행될 수 있습니다.
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급여명세서가 변경되었을 경우 괜찮나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.나중에 분쟁 발생히 급여명세서가 증거로 사용될 수도 있으므로 급여명세서를 정정하여 재발급해달라고 요구할 수 있습니다.
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알바 계약기간에 관해 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.계약기간을 1개월로 정하는 자체가 법적으로는 문제 없지만 고용안정측면에서는 문제가 있습니다.
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회사에서 퇴사 통보를 하니 연차를 입사일 기준으로 산정한다고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 산정해왔고 특별한 규정이 없다면 그 기준으로 발생한 연차휴가 중 퇴직시까지 미사용한 일수에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.
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3일 일한것도 소득세 차감하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.근로소득에 대해서 세금을 부과합니다.수습기간을 정했다면 3일도 수습기간에 포함됩니다.
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경력직인경우 타 업체로 이직하는경우 수습기간은 무조건 정해지는 건가요? 아니면 선택적인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.수습기간은 노사 합의로 계약서에 명시할 수 있습니다.월급액수도 노사합의로 정할 수 있습니다.
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단기 계약직 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.계약기간이 1개월 이상이면 되고 출근일이 1개월일 필요는 없습니다.
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직원이 일을 너무 못해서 다음 인수자 구할때까지만 일하는걸로 이야기가 되었습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.차감한 돈은 지급해야 합니다.
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연차 수당을 지급하였는데... 그만두어서 다시 환급요청 했더니.. 거부하네요.. 어떻게 해야하죠??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.환급요구할 수 있습니다. 불응할 경우 소송을 제기할 수 있습니다.
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수습기간 종료시점 해고 통보에 사직서 제출을 하라는 회사에 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.1. 사직서를 작성하면 해고가 아니므로 사직서 작성을 강요하더라도 작성하면 불리합니다.2. 노동위원회에 문의하시기 바랍니다.
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