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회사 사정이 어렵다고 연봉을 4년째 안올려줍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금에 미달하지 않으면 법적으로는 문제 없습니다.
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실업급여 받는 중에 취업하면 취업수당 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중 소정실업급여일수의 절반 이상을 남긴 상태에서 취업하고 1년 이상 근무하면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.
임원이나 관리직급은 근무시간 준수 규정이 없는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사마다 기준이 다를 수 있습니다.
거주지 이전 실업급여 이전 기간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격이 부여되는 퇴직사유로 봅니다.
산재 또는 개인질병으로 휴직하는 경우에도 퇴직금 산정기간에 모두 포함되는지 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 경우 모두 퇴직금 산정시 계속근로시간에 포함됩니다.
1개월 계약직이고 특별한 협의 없으면 자동 연장된다는 계약이 부당해고 구제 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당해고 구제신청 대상 여부는 제반상황을 종합해서 판단해야 합니다.
단기간 계약이 반복될 때 갱신기대권이 인정되는 기간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.갱신기대권의 발생 여부는 단순히 갱신횟수나 기간으로 판단할 수 없고 제반 상황을 종합해서 판단해야 합니다.
실업급여 수급에 관하여 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수급기간은 퇴직일부터 12개월이나 출산, 육아 등의 경우에는 4년의 범위에서 수급기간을 연기할 수 있습니다.
근로 계약서는 유효기간이 어떻게 되나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약기간을 정할 수도 있고, 기간을 정하지 않을 수도 있습니다.
일용직분이 이중취업으로 이중급여?를 받게될경우 위법인가요?????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여러 회사에서 이중취업을 금지하지 않고 있고 업무 수행에 지장이 없다면 상관 없습니다.
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