임금에서 노동조합비를 1% 떼어가고 있는데, 조합비 떼어가는걸 반대할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동조합에 가입하지 않았다면 조합비 공제를 반대할 수 있고, 이미 공제한 금액을 반환하라고 요구할 수도 있습니다.
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이런 경우는 근로계약서 미작성인가요 작성인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기존 근로조건에 변경이 없다면 기존 근로조건과 동일한 조건으로 묵시적으로 계약이 갱신된 것으로 볼 수 있습니다.이 경우 근로계약서 미작성으로 처벌받지는 않습니다.
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회사 복도에서우연찮게 넘어진 것은 산재인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시설의 결함이 아니라면 산재로 인정받기 어렵습니다.
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퇴직연금(기업형 IRP)에 가입한 직장에서 산재요양 기간 중인 제게 퇴직연금 계좌에 연금을 납부해주지 않는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재의 경우에도 퇴직연금 부담금을 납입해야 합니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
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월급 받기 15일 전인데 아직 연봉 협상이 안됐습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정확한 답변을 하기 위해서는 구체적인 사실관계 조사가 필요합니다.
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특이한 휴가 조항으로 퇴직시 남은 연차계산법(수정)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만이므로 근로기준법상 연차휴가 규정이 적용되지 않으므로 근로계약서상 연차 및 월차 규정이 유효합니다.월차는 매월 1일씩 발생하므로 1개월 근무 후에 발생하는 것으로 볼 수 있을 것입니다. 매년 10일 휴가 부분은 어떻게 해석해야 할지 명확한 내용을 알 수 없습니다. 사실관계 조사가 필요합니다.정규직으로 채용되었다면 1년마다 근로계약서를 작성하는 것은 문제가 있습니다.
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근로계약서상 퇴근 시간이 17시30분 인데 계속 17시35분에 퇴근 지문 등록하라고 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.17:30까지 근무해야 하므로 마무리하고 퇴근하려면 지문 등록시간을 17:35로 하는 것은 정상입니다.
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8시간 근무를 하면 휴식시간을 얼마로 계산해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간 연속으로 근무를 하면 불법입니다. 휴게시간은 근무시간의 도중에 부여해야 합니다.
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근무 중에 가볍게 찰과상 당한 것도 사측에서 내줘야하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무 중 부상을 당한 경우 치료비를 사업주가 부담해야 합니다.
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사회초년생 수습후 꼭 채용 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 이후 반드시 계속고용해야 할 의무는 없습니다.
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