답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자로 계속근무하는 것이므로 4대보험에 계속 가입해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.35일의 미사용수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재취업한 사업장에서 12개월 이상 계속근로한 사실이 증명되면 됩니다.인터넷 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 1월 3일에 16일이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.별개의 독립된 법인에 신규 채용되었다면 근무기간을 합산할 수 없는 것이 원칙입니다. 다만, 구체적인 사실관계 조사를 해서 예외적으로 합산될 수 있는지 검토할 필요가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부담금은 1년간 임금총액의 1/12 이상이므로 연말에 정산해서 납입해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 취업규칙이나 근로계약에 따라 여유기간을 두고 퇴사통보하는 것이 정상입니다. 급히 그만둘 경우 회사가 손해를 증명할 수 있다면 손해배상 청구도 가능하기는 하나 실제로 그런 경우는 별로 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청이 가능합니다.별도로 받을 돈은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용노동부에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직기간 연장 방침이 밝혀진 상태이고 법이 개정된 것은 아니므로 확정된 내용을 말할 수 있는 단계는 아닙니다.남편은 출산 이후에 육아휴직을 사용할 수 있습니다.