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회사에서 감봉을 결정할때 기준이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.감봉기준을 회사 자체적으로 정하면 됩니다.
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회사에서 희망퇴직을 하면서 받게 되는 위로금은 어떤 세율이 적용되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
올해부터 주휴수당의 기준이 바뀐건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.논의 단계이고 확정된 것은 아닙니다.
중도 입사시 연차기준이되는 날짜??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준이 원칙입니다.
산재가 인정되는 범위에 출퇴근 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출퇴근 시간에 다쳐도 산재처리가 가능합니다.
회사에서 육아휴직은 어떤 경우에 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.아이가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 경우 육아휴직을 사용할 수 있습니다.부부마다 1년씩 사용할 수 있습니다.
퇴직금을 얼마나 받을수가 있는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3년 5개월분 전부 퇴직금을 계산해야 합니다.
새로 온 알바생이 일하다가 그만두면 임금을 지불해야 합니까?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 지급해야 합니다.연락이 불가능하면 연락올 때까지 기다리면 됩니다.
안녕하세요. 회사에 몇 일 전에 퇴사 통보를 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 취업규칙이나 근로계약서를 확인해보시기 바랍니다.특별한 규정이 없을 경우에는 사직서 제출한 다음달 말일까지 사직수리를 유보할 수 있습니다(임금계산기간이 매월초부터 매월말일이라고 가정함).
5인 미만 연장근로 수당 미지급에 대한 최저시급 미달
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 맞습니다.2. 성과급과 야근수당은 별개입니다.
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