답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불에 대해 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(8.5×5+5+8)÷7×365÷12=2412023년 월 최저임금=9,620×241=2,318,420

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 원래 계약기간 만료일에 맞춰 다시 수정하여 작성해달라고 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터에 정정요청하고 수용되지 않으면 심사청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직금을 받을 수 있습니다.2. 퇴직금 지급여부에 영향이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발생한 연차휴가를 사용할 경우 월급에서 공제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별히 공휴일을 유급으로 약정하지 않았다면 쉰 날에 대해서는 무급으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 18개월 동안의 피보험단위기간을 합산하여 180일 이상이면 됩니다.피보험단위기간은 실근로일과 유급휴일·휴가일을 합산한 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경제적으로 미사용수당을 받는 것이 유리합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연속 10일로 보는 것이 타당합니다. 장기간 무단결근으로 사업에 막대한 지장이 있는 경우에는 예고없이 해고 가능합니다.