답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실대로 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성하지 않으면 분쟁 발생시 증거를 제출할 수 없으므로 불리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로는 정년까지 근무 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 차액을 지급하지 않을 경우 노동청에 진정을 제기할 수밖에 없습니다. 이 경우 두 개의 계약서를 증거로 제시하고 사실대로 진술하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여에서 차감하는 것은 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DB형은 회사에서 부담금을 공동관리하는 방식이고, DC형은 부담금을 각 근로자가 개별적으로 관리하는 방식입니다. 어느 쪽이 더 유리하거나 불리하다고 단정할 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 후 1년 미만 기간에 매월 개근시 1일씩 최대 11일2021년 10월 19일에 15일2022년 10월 19일에 15일 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자들이 스스로 선출하도록 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로자가 신청한 날부터 10일내에 이직확인서를 교부하지 않으면 과태료를 부과합니다.2. 고용센터에 신고하면 됩니다.3. 오지 않은 것을 증명할 필요는 없습니다. 고용센터에 말로 신고하면 됩니다.4. 회사대표나 업무 담당자에게 신청하면 됩니다.5. 일단 회사측에 요구하고 불응시 고용센터에 신고해야 합니다.6. 회사가 직접 제출하는 것이 일반적입니다.