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퇴직금을 받을 수 있는 기준이 어떨 때인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상으로서 1년 이상 근무해야 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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근로계약서에 있는 비밀유지의무를 지키지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가능하면 근로계약서에 명시된 바와 같이 비밀을 지키는 것이 좋습니다.
연차휴가 신청 시기에 관련해서 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 따라 신청했다면 이를 문제삼는 것은 부당합니다.
자진퇴사후 취업후 권고사직은 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능합니다.
체당금이 뭔가요? 회사가 도산해야만 받을수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체당금(대지급금으로 명칭 변경)은 회사가 도산하지 않아도 지급됩니다.대지급금 처리기간은 7일입니다.
주휴수당이 사라질 수도 있다고 들었는데 근로자에게 어떤 영향들이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금 수준으로 임금을 받는 경우에 일시적으로 임금액수가 저하되는 문제가 발생할 수 있으나 일반적으로는 문제되지 않습니다.주휴수당제도가 있을 경우 임금계산이 복잡하게 되는데, 이를 폐지할 경우 임금계산이 간편하게 된다는 이점이 있습니다.
다른 지역으로 전보 가능 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기관마다 인사 기준이 다양합니다.
부당해고 무효확인소송 또는 행정소송
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 징계사유의 정당성, 징계절차의 적법성, 징계양정의 적정성이 쟁점이 됩니다.
실업급여 받을수있는지요 자발적 퇴사입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 실업급여 수급자격이 부여되지는 않으나 고용센터에서 면밀히 조사하여 수급자격을 부여할 가능성은 어느 정도 있습니다.
실업급여 자격요건 부합한가요? (이직)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 신청 가능합니다.2. 실업급여액수에 대해서는 고용센터에서 계산해야 합니다.
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