답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 계속해서 1년 이상 근무한 경우에는 퇴직금 받는 데 지장이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조합원은 근로자가 아니므로 근로계약서를 작성할 필요가 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급에 연차휴가수당을 포함하여 책정할 수 있습니다.이 경우에는 별도로 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 없습니다.다만, 근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다.12개월 동안 매월 상시근로자수 5명 이상이어야 연차휴가가 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 전체를 연차휴가로 사용한 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금은 근로자 본인에게 지급되어야 합니다. 가족이라도 대신 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.행사참여가 의무적이라면 근로시간으로 인정됩니다. 

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.4일간 1일 7시간, 일요일 11시간 근무하는 경우입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(28+11+7)÷7×365÷12=199.882022년 월 최저임금=9,160×199.88=1,830,900(세전)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자신의 능력과 회사의 형편을 고려하여 인상안을 제시하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2년을 경과하였으므로 무기계약직으로 전환된 상태입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제 미사용일수만큼 수당을 지급해야 합니다.