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1년은 주 15시간 이상 근무, 퇴사 전 6개월은 주 15시간 이상 근무했다면 퇴직금 지급대상인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 15시간 이상인 기간을 합산하여 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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주 52시간 근무 관련 연장근로 수당 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토-무급휴일 100% , 일-유급휴일 150%로 계산해야 합니다.토, 일요일에 14시간씩 근무 가능합니다.토요일에 8시간까지는 100%, 8시간 초과시간에 대해서는 150%로 계산하고, 일요일에 8시간까지는 150%로 계산하고 8시간 초과시간에 대해서는 200%로 계산합니다.
근로자 쉬는시간 변경관련하여 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간을 변경하려면 근로자와 합의해야 합니다.
계약만료 실업급여 문의합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급신청 가능합니다.
퇴직금 산정 시 계속 근로기간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실질적으로 A회사의 사용자와 근로관계가 계속된 것으로 보아야 합니다.따라서 전체 기간을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.
극심한 우울증으로 인해 잦은 실수가 발샘, 회사업무가 어려울때 산재가 가능할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우울증이 업무와 연관성이 있는지 여부에 의해 산재여부가 결정됩니다.근로복지공단에 신청해보시기 바랍니다.
회사에 단점을 커뮤니티에 올려 발각되었다면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
대체공휴일 근무는 회사 재량인지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체공휴일은 휴일이므로 근무할 의무가 없습니다.
회사에서 대체직원을 뽑지 않았으니 책임지랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체직원 채용 여부는 회사가 책임질 문제입니다.
실업급여와 퇴직금 지급관련해서
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 퇴직금이 발생할 수 있습니다.1일 60,120원을 받을 수 있습니다.
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