답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연말정산 환급금은 더 납부한 세금을 돌려주는 것입니다. 이 경우 세금을 납부한 병원이 연말정산 환급금을 받을 권리가 있습니다. 따라서 병원에서 근로자에게 연말정산 환급금을 줄 이유가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체휴일에 쉬었다면 정해진 월급을 받으면 되고, 근로한 경우에는 월급외에 추가로 1.5배의 임금을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미작성시 500만원 이하의 벌금에 처해집니다. 이에 대해서는 노동청에 신고할 수 있습니다.보건증 부분은 노동법과 관련이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재취업 후 1년 이상 근무해야 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금=시급×시간으로 산정합니다.주 40시간제로 가정합니다.월급 245만원일 경우시급=2,450,000÷209=11,722임금=11,722×48=562,656월급 275만원일 경우시급=2,750,000÷209=13,158임금=13,158×48=631,584

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금의 일부라도 미지급하면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부모님 사업장에서 일한 것에 대해 근로자로서 근로한 것으로 인정을 받아야 합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.아래 요건을 충족하면 4대보험 가입신고 해야 합니다.<4대보험 가입조건>근로자의 경우에는 무조건 4대보험에 가입해야 하는데, 아래의 경우 가입 대상이 아닙니다.(1) 국민연금 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(2) 건강보험 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우 그리고 의료급여 수급자인 경우(3) 고용보험 : 만 64세 이후에 고용된 경우와 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(3개월 이상 계속근무하는 경우는 적용 대상)(4) 산재보험 : 예외 사항 없음

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당을 받을 수 있습니다.퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 두 개의 사업장을 한 사람이 운영하므로 사업장 구분 없이 근로계약서를 작성해야 합니다.2. 두 사업장 근로시간이 합산하여 주당 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당이 발생합니다.3. 주당 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1년 이상 근무시 퇴직금이 발생합니다.4. 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다.5. 5번 참고