답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 모든 근로자는 근로계약서를 작성해야 합니다.2. 그 부분까지 계속근로기간에 포함해서 퇴직금 계산해야 합니다.3. 1주 5일을 근무했으면 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결근한 것이므로 해당 주에 개근이 아니기 때문에 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서 근무기간에 대해 고용보험 가입 조치 후 실업급여 신청이 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2021년 10월 1일에 발생한 17일 연차휴가 중 미사용한 일수에 대해 2022년 10월 1일에 수당 청구권이 발생하고, 이와 별도로 2022년 10월 1일에 발생한 18일의 연차휴가 중 미사용한 일수에 대해 2022년 10월 3일에 수당 청구권이 발생합니다.이와 같이 발생한 수당 청구권에 대해서는 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.06:00 이후 근무는 야간근무가 아니고 연장근무에만 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로조건이 불리하게 변경되었다면 무효입니다.근로계약서의 내용이 형식에 불과하다면 무효입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 계속근로 2년 이상이므로 연차휴가가 연단위로 기본적으로 15일 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.코로나 격리기간을 개인 연차휴가로 처리할 경우 무급으로 처리한 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.근로자가 대체근무자를 구해야 할 책임은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 52시간을 초과할 경우 연장근로를 거부할 수 있습니다.