답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정에 대해서는 사업장마다 상황이 다르기 때문에 일률적으로 설명하는 것은 무리입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.동료와 다퉜다는 이유로 해고했다면 부당해고에 해당할 가능성이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.65세 이전에 입사한 경우에는 퇴직시 65세 이상이어도 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정 유급휴일은 주휴일, 공휴일, 근로자의 날 등입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정에 의문이 있을 경우에는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진제에 대해서는 근로기준법 제61조에서 규정하고 있습니다.퇴직예정일 5개월 전일 경우 연차휴가 사용촉진에 적합하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근로한 경우 주 소정근로일을 개근한 것으로 볼 수는 있으나 주휴일까지 근로관계가 유지되지 않으면 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제 입사일에 부합하게 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일로부터 14일 이내에 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로복지공단과 상의하여 보험료 문제를 처리하시고 회사에 이직확인서 처리 요구하고 실업급여 신청하시기 바랍니다.2. 3년분 납부해야 하는 것이 맞습니다. 다른 직원들에 대해서는 처리하지 않습니다.3. 협박죄에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.