5인이하 사업장은 임금채불이 발생해도 신고할 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5인 미만인 사업장의 경우에도 노동청에 신고할 수 있습니다.
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개인 연차 소진 후, 출산휴가 시작일이 토요일일때 포함인가요? 월요일부터 시작인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토,일요일이 휴무일이라면 월요일부터 시작하는 것으로 봐도 됩니다.
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12년간 계약갱신이 되어온 기간제 근로자입니다. 올해도 별다른 통보가 업다면 연장된 것으로 봐야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 무기계약직으로 전환된 상태이므로 자동으로 갱신된다고 봐야 합니다.
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시급14000+주휴수당인가요? 시급14000(주휴수당 포함)인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.“시급 14000원에 주휴수당 포함”은 해당 금액에 주휴수당이 포함되어 있으므로 별도로 주휴수당을 지급하지 않는다는 의미입니다.
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주말근무 시 주말근무 수당 대신 연차 지급해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수당 대신 보상휴가를 부여하려면 근로자대표와 서면으로 합의해야 합니다.
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일용직 마지막 근로일 수정으로 인해 부정수급 기준에 위반에 해당하는지 알수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월 31일에 근로를 시작하여 2월 1일 소정근로시간 전까지 계속된 경우에는 1월 31일의 근로로서 8시간을 초과한 부분은 연장근로로 간주합니다.
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면접 때 말한 것과 다른 급여, 근로계약서 재작성 어떻게 해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.면접 당시 약속한 바에 따르면 기본급 275만원으로 기재해야 합니다.
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사직서를 냈는데 날짜를 땡겨서 퇴사하래요 신고가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 사직수리가 되었다면 회사가 일방적으로 사직일을 변경하는 것은 무효입니다.
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병원을 가야 하는데 직장에서 반차를 허락안합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.반차를 허용하지 않는 것은 불법입니다.
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기업에서 외국인 근로자 채용 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외국인 고용허가에 대해서는 노동청 지역협력과에 문의하시기 바랍니다.
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