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15일만 일하고 30일치 월급 받는게 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.거의 한 달분의 임금을 받을 수 있습니다. 1주 전부를 연차휴가를 사용한 경우에 주휴수당이 발생하지 않으므로 완전히 한 달분의 임금에는 미달합니다.
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회사 정년 퇴직후 실업 급여 신청이 가능 한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정년퇴직 후에 실업급여 신청이 가능하나 적극적 구직활동을 해야 실업급여를 받을 수 있습니다.
비속인적수당의 범위에 관하여 질의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 정근수당은 속인적 수당에 해당한다고 봅니다.
일해다가 다쳐서 산재신청을 할려고합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단 산재신청하면 근로복지공단이 정리하여 처리할 것입니다.
야근수당 입증이 애매한 경우도 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대표 지시 메신저 문자를 증거로 사용할 수 있습니다.
포괄연봉제 연장근로수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다."월 9시간(주2시간)"에 대한 해석을 하기 위해서는 근로계약 체결 당시 상황, 관행 등 구체적인 사실관계 조사가 필요합니다.
회사에서 선거날 궁금한 점이 있어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 사업장의 경우 선거일을 유급휴일로 처리해야 합니다.
일과 시간 이후 회식을 강요하는 것도 직장 내에 괴롭힘으로 볼수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회식을 강요하는 것도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
계약만료로 사직서 제출 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 제출하지 않는 것이 좋습니다.
근로계약서 미작성 주휴수당 수령가능여부 및 근로자의 피해
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당 미지급, 근로계약서 미교부에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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