개인사정으로 한달 무급휴가 간 직원 퇴직금 산정 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙 등으로 특별히 정한 경우가 아니면 무급휴가 기간도 근속기간에 포함됩니다.따라서 사례의 경우 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
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육아휴직은 법적으로 보장이 되어 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업 규모와 무관하게 육아휴직 규정이 적용됩니다.육아휴직 요건을 충족한 경우에 육아휴직을 허용하지 않을 경우 처벌받을 수 있습니다.
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직장인 휴게시간에 대해 문의합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30분 늦게 퇴근하라고 하는 것은 부당합니다.
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단기알바 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 주휴수당을 산정하여 받을 수 있습니다.주휴수당=시급×월요일부터 토요일까지 근무한 시간을 합산한 시간(8시간 초과한 시간 제외)÷5
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저희 회사가 연봉 협상 같은 거를 안 해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.협상을 요구해 볼 수는 있습니다. 다만, 사용자가 협상에 응해야 할 의무는 없습니다.
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퇴직금에 관하여 알고싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 여부가 쟁점이 될 수 있는데 근로자로서 1년 이상 근무한 경우에는 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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근로기준법 여러 개의 벌칙 조항 적용 기준
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여러 조항에 해당하면 각 조항별로 범죄가 성립합니다. 이 경우 처벌 수준은 판사가 결정합니다.
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단기알바도 해고 통보를 빋으면 해고수당이 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단기알바도 3개월 이상 근무한 상태에서 30일 전 예고 없이 해고당한 경우에는 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.
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퇴직금을 덜 받은거같고, 퇴직금으로 정산되어야할게 퇴직 전 연금으로 전환되었는데 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 계산이 제대로 되지 않은 경우에는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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회사에서 고의적으로 실업급여를 받지 못하도록 처리해줬을 때 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 사용자가 제대로 처리하지 않을 경우 고용센터에 도움을 요청하는 것이 좋습니다.
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