회사에서 갑작스럽게 이직 권유를 하였습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 두 가지 중 하나를 선택할 수 있는 기회를 주었으므로 이의를 제기하기 곤란한 상황으로 보입니다.
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아르바이트 퇴사 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.갑자기 그만두어 사용자가 손해를 봤다면 손해배상청구도 가능합니다.당일 통보를 했어도 임금을 요구할 수 있습니다.
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투잡 실업급여 받을 수 있을까요? 4대보험
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 전에 어디에도 취업된 상태가 아니어야 합니다.
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근무지 이동을 요구하는데 퇴사 유도로 판단될 경우 부당해고에 관련된 구제신청같은게 가능한가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인사권은 사용자의 고유권한이므로 본사 발령에 대해 거부했다는 이유로 해고할 경우 원칙적으로 부당해고로 볼 수 없습니다.
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퇴직금 지급의무가 있는 상황인지 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로 퇴직금 지급의무가 없습니다.
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근로시간 1년, 52주 질문 있어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주 단위로 평균하여 주 15시간 이상이면 해당 4주 전체를 퇴직금 산정기간에 포함시키고, 4주 단위로 평균하여 주 15시간 미만이면 해당 4주 전체를 퇴직금 산정기간에서 제외합니다.
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권고사직 후 본인이 사직서를 내도 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 제시한 방식으로 제출하면 불리합니다. 권고로 사직한다고 기재해야 합니다. 회사가 계속 개인사정 사직을 고수할 경우 계속근무하겠다고 주장하는 것이 좋습니다.
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주 2회 목, 금 알바 중 3월1일 개천절(금요일)은 휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만이면 공휴일에 근로하더라도 휴일근로수당이 발생하지 않는 것이 원칙입니다.
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합당하지않은 이유로 화를내는데 자진퇴사유도로 인정 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간을 정한 경우 계약을 연장할 의무는 없습니다.
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실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재취업 제한되는 회사는 없습니다.비자발적으로 퇴직하고 이직확인서 처리되면 실업급여 신청할 수 있습니다.
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