답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30분 추가로 근무한 부분에 대해 추가로 임금을 요구할 수 있습니다.오전 10시부터 추가로 30분 근무한 경우라면 가산수당 없이 30분의 수당을 받을 수 있습니다.오후 10시부터 추가로 30분 근무한 경우라면 30분에 대해 1.5배로 계산하여 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고하는 것이 상책입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고수당은 해고일 이후 바로 지급하지 않으면 신고할 수 있고, 퇴직금은 14일이 경과하면 바로 신고할 수 있습니다.해고예고수당=통상시급×8×30=10,048×8×30=2,411,520연차휴가 미사용수당=통상시급×8×미사용일수=10,048×8×2=160,768퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여액수는 고용센터에서 각종 자료를 근거로 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가 여부, 유급 여부에 대해서는 각 사업장마다 기준을 정해서 시행할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.보상휴가를 실시하려면 근로자대표와 서면합의해야 합니다..

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무형태를 변경하여 야간(22:00~06:00)에 근로하면 1.5배로 임금을 계산합니다..

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아이가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년이하이면 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 장기간 사용하려면 회사와 합의해야 합니다.회사와 합의하여 연차휴가를 사용한다면 손해배상 책임이 없습니다..

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로는 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하면 인정되며 1.5배로 계산합니다. 분단위도 연장근로로 계산합니다.연장근로 한도는 1주 12시간입니다. 다만, 이 한도를 초과하더라도 임금 계산 방법은 위와 같습니다.