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근로자 날 근무를 하게 되면 추가 수당은 어떻게 붙는 것인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급제의 경우 월급외에 추가로 임금을 지급해야 합니다.
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기준 넘으면 지급하기로 한 시상금을 지급하지 않는 경우 질의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공지한대로 지급해야 하고 지급조건을 변경하려면 근로자 과반수의 동의를 얻어야 합니다.
단기 계약직 만료 후 실업급여 대상 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 사유로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.
근로계약서 작성 시, 대표자 서명란에 도장 없이 개인 서명을 해도 문제가 없는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.서명을 해도 법적으로 효력이 있습니다.
근로감독관의 시정명령 이행 안하면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 벌칙 조항에 따라 검찰에 송치하거나 과태료 처분을 합니다.
실업급여는 퇴직 후 몇개월까지 신청이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.석사로 입학하면 구직활동이 불가능하므로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
재계약서 미작성, 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 재계약을 거부하면 자진퇴사에 해당하므로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
파견업체 관련한 법률사항을 알고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 제조업의 직접생산공정업무에 근로자를 파견하면 불법입니다.
이중 근로 계약의 법적인 문제가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 이중취업을 금지하지 않는다면 상관 없습니다.
삭감된 연봉계약서 미동의시 삭감된 월급을 지급한경우 불법여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 삭감에 동의하지 않았으므로 기존수준으로 지급해야 합니다.
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