답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.행정관청(보통 지자체)에 설립신고서를 제출해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간은 근로하기로 정한 시간이고, 근무시간(근로시간)은 보통 실근로시간이라고 하며 실제로 근로한 시간을 의미합니다.예를 들어 주휴시간은 1주 소정근로시간 15시간 이상이어야 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간 30분을 제외하면 하루에 6.5시간을 근무할 경우 휴게시간은 근로시간이 아니므로 임금계산시간에 포함하지 않습니다.월 최저임금은 1,666,340원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 주관 행사 참여 중 부상을 당한 경우 산재로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 업무수행 중 부상을 당했으면 산재로 처리하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업에 막대한 지장이 없는 한 근로자가 지정한 시기에 연차휴가를 부여해야 하므로 이를 부여하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기하여 체불확인서를 발급받으면 이를 첨부하여 근로복지공단에 대지급금(체당금)을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 1주 근로시간이 40시간을 초과하지 않으면 초과근무수당을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.투잡을 금지하는 경우에 투잡을 하면 징계를 받을 수도 있습니다. 해당 징계가 정당한지 여부는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서대로 쉬게 해달라고 요구할 수 있습니다.