답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매년 근로계약서를 작성할 필요는 없고 근로조건이 변경될 경우 해당 부분에 대해서만 문서로 작성해서 교부해도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금 부담금을 받아보지 못한 것으로 보이므로 DB형으로 짐작합니다. 이 경우에는 법정퇴직금과 산정방식이 동일합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사례의 경우에도 퇴직금이 발생합니다. 퇴직금은 1년당 평균임금 30일분입니다. 월급 200만원만으로는 산정하기 어렵습니다. 소정근로시간을 알아야 합니다.2. 1년에서 하루만 부족해도 퇴직금을 받을 수 없습니다. 2024년 3월 18일에 근무를 시작할 경우 2025년 3월 17일까지 근무해야 퇴직금을 받을 수 있습니다.3. 근로자가 계약연장을 거부할 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 실업급여액수는 평균임금의 60%가 기준입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불가피한 사정이 있으면 계약기간 만료 전에 퇴직할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직보다 상용직(계약기간 1개월 이상)으로 근무하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 방식으로 근무하면 실업급여 수급자격을 받기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무하고 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용한 것으로 처리하면서 진단서 제출을 요구하거나 감점을 하는 것은 부당합니다.주중에 40시간 이상 근무한 상태에서 주말에 근무하면 1.5배로 계산해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험에 가입하지 않는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재는 근로복지공단으로부터 치료비 등을 받는 것이고, 공상은 회사로부터 치료비 등을 받는 것입니다.