답변 내역

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자의 날 근로 시 5인 이상 사업장이라면 1.5배의 추가수당을 지급해야 합니다.근로자의 날은 기본적으로 근로를 하지 않아도 유급휴일이므로. 100%만큼 임금이 지급되며5인 이상이라면 150%를 추가한 금액을 지급해야 하고, 5인 미만이라면 100%만큼 추가하여 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.공무원은 공무원법에 우선적으로 적용받기에 근로자의날은 휴일이 아닙니다.근로자의날은 근로기준법에 적용 대상자에게만 해당이 되는 법정휴일이긴 하지만 공무원은우선법을 적용받기 때문에 예외입니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상, 1년간 근로해야 발생하는 임금입니다.그러므로, 안타깝지만 11개월간 근로하고 회사가 폐업하였다면 퇴직금은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 임금이며, 임금채권은 3년간 청구하지 않으면 받을 수 있는 권리가 소멸됩니다.그러므로, 3년이 지나기 전에 청구해야 하는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 포괄임금제 계약상 해당 금액이 모두 포함되어 선지급되었다면추가수당을 지급하지 않아도 무관합니다.다만, 부족하게 지급하였다면 추가지급을 해야합니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.해당 질병들이 평소에 앓던게 아닌, 업무로 인해 발병하였다는 사항을 입증할 수 있다면 산재처리가 가능합니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.프리랜서도 실질적으로 근로자가 맞다면 근로기준법에서 보장하는 사항을 적용받을 수 있습니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 근로시간이 정해져있으며사업주의 지시를 받고, 업무장소가 정해져있는 경우 등 계약은 프리랜서계약을 하였지만실질적으로는 근로자가 맞다면 퇴직금도 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 주 20시간 기준 금액을 수령할 것으로 판단됩니다. (일일 3만원가량)아래 모의계산기를 활용해보시기 바랍니다.https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb200Info.do2. 시간을 기준으로 계산합니다.3.회사에서 이직확인서를 제출하면 퇴사 후 바로 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급됩니다.그러므로, 하루 8시간 이상 근로하여도 8시간을 기준으로 금액이 발생하는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 그동안 정산을 하지않다가보수총액 신고 후 신고금액과 차이가 많았을 경우 4대보험료가 한꺼번에 나올 수 있습니다.건강보험 징수관련 부서에 문의해보시기 바랍니다.