답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 근로시간이 15시간 이상에 해당한다면 편의점이나 일반 식당 아르바이트의 경우에도 4대 보험 가입은 필수입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 76조 2에 따라 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘이라 합니다. 업무배제, 따돌림, 폭언, 모욕, 부당한 업무지시, 종교행사 강요, 회식 강요 등은 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1.1~12.31일 근무 후 다시 1.2~12.31 근무로 공고하여 근무를 계속한다면 연속된 근로로 보고 퇴직금 산정이 이루어집니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다 맞는데 휴일 + 연장은 8시간까지는 1.5배로 계산되고 8시간을 초과하는 경우에 2배로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일당으로 일하는 작업자가 업무상 부상을 당한다면 사업자등록 여부와 무관하게 산재 처리를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 연봉협상에 대한 시기가 정해진 것은 아닙니다. 회사의 규정에 의하거나 협상 시기를 상호 조정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날 근무시 시급제는 2.5배를 지급받고 월급제 근로자는 기본급에 휴일에 대한 급여가 포함되므로 1.5배를 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 근무한 곳에서 자발적으로 퇴사한 후 다른 직장에 계약직으로 1달 이상 근무후 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 퇴사일 다음 날부터 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.선출 정수와 후보자 수가 같다고 해서 별도 투표 없이 무투표 당선을 할 수 없습니다. 선거의 일반 원칙상 찬반 투표 정도는 하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급제, 시급제 근로자 모두 휴일근로, 연장근로, 야간근로수당 모두 동일하게 시급의 1.5배가 지급됩니다.