답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정직원인지 아르바이트인지 여부와 상관 없이 같은 사업장에서 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 8월까지 1달에 1개씩 연차가 지급되고 2024년 1월 1일에 (전년도 재직일 / 365)X 15일에 계산하여 연차를 부여합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 5일이 퇴사일이라면 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 합니다. 2월 급여 후 지급하는 것은 법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 ① 임신 중인 여성 근로자와 ② 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자 입니다. 이에 해당하는 사람이 6개월 이상 재직중이라면 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 즉, 180일 이상 고용보험에 가입하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 대상자가 될 수 있습니다. 다만 부정수급의 의심을 피하기 위해서는 퇴사와 재입사 경위에 대한 설명이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고 사유에는 다툼의 여지가 있으나 해고 통보를 서면으로 하지 않았다면 부당해고에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대타근무를 정기적으로 한다면 소정근로시간의 변경이 필요합니다. 대타근무가 소정근로시간에 해당한다고 볼 수 있다면 주휴수당도 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 회장의 마음대로 할 수 있는 사유물이 아니기 때문에 공적인 절차와 규정을 만들고 이에 따라야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험을 다시 몇일 내로 가입해야 한다는 것은 없습니다. 다만 실업급여를 받기 위해서는 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.녹음을 하는 사람이 대화의 참여자에 해당한다면 녹음 행위가 불법이 되지 않고 증거로서의 효력도 있습니다.