답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매달 4일에 생기는 것이므로 8월, 9월, 10월, 11월, 12월 이렇게 총 5개의 연차가 발생되며 사용하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에게 식대를 지급해야 한다는 법률 규정은 없습니다. 따라서 식대를 지급하지 않아도 특별히 문제가 되진 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가가 법적으로 규정되어 있진 않지만 대부분의 회사는 부모 상의 경우에는 유급으로 휴가를 부여합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 근로자 과반수의 동의를 얻어 도입한 퇴직연금제도를 따라야 합니다. 개인이 별도로 선택할 수는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 19세 이상은 성인과 동일하게 취급되어 동의서 없이도 술집에서 아르바이트를 할 수 있습니다. 19세 미만이라면 동의서가 있더라도 술집에서는 근무를 할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 연차사용에 대한 시기지정권은 특별한 경우를 제외하고 근로자에게 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 사업장에 동일한 업무 수행에 대한 계약을 2년을 초과하였다면 무기계약직 전환이 이루어집니다. 위와 같은 경우도 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같이는 못합니다. 연장근무에서 지각한 시간을 공제할 수 없습니다. 매일 매일 별도로 계산하여 합산할 수는 있어도 연장근무에서 지각한 시간을 공제하는 것은 불가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 직장, 현 직장의 이직확인서가 필요합니다. 또한 고용센터에 방문하여 실업급여신청서를 작성, 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경력을 줄여서 작성한 것은 단순 실수라 볼 수 있기 때문에 위와 같이 규정이 있더라도 이것을 이유로 최종 합격에 영향을 미치지는 않을 듯합니다.